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海纳百川故能成其大|德建建科搭平台聚贤才

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德建建科总经理王海东寄语新员工:愿新员工们能够青春不悔,坚守初心砥砺前行;浮云不畏,勇于担当有所作为,共同努力奋斗,推动建科创新发展!为切实帮助新入职员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业氛围,充分调动员工工作的积极性、主动性和创造性,12月29日,建科组织召开了新员工交流会。本次活动以2018年新入职员工为主,公司副总经理兼总工程师刘红昌、人力资源部、综合办、工程部、安全部、市场部、材设

德建建科总经理王海东寄语新员工:

愿新员工们能够青春不悔,坚守初心砥砺前行;浮云不畏,勇于担当有所作为,共同努力奋斗,推动建科创新发展!

为切实帮助新入职员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业氛围,充分调动员工工作的积极性、主动性和创造性,12月29日,建科组织召开了新员工交流会。本次活动以2018年新入职员工为主,公司副总经理兼总工程师刘红昌、人力资源部、综合办、工程部、安全部、市场部、材设部等部门经理参加,活动中准备了小礼品、水果拼盘等,充分显示了公司对新入职员工的关心和重视。

 

活动充分结合年轻员工的身心特点,通过两个有趣的游戏,现场气氛逐渐热烈。在“抢椅子”游戏中,10人抢9把椅子,抢到给予奖励,抢不到的献出自身才艺。集体游戏结束后,是两人一组的猜字游戏,一人表演解释大屏上的字词,一人背对屏幕猜字词。两组游戏,让新员工在欢笑中体会到了团队的力量,感受到了建科大家庭的快乐和温暖。

活动中,副总经理兼总工程师刘红昌代表公司作了热情洋溢的讲话。他指出公司旨在通过活动了解了大家的工作和生活情况,并将根据员工自身条件制订人才规划,让大家在建科宽广的平台上发挥出特长。他强调:新员工一要修德、忠于企业。要注重修德,既要志存高远,坚定理想信念,更要脚踏实地、久久为功;既要珍惜岗位、忠于企业,更要学会感恩,孝敬师长。二是要勤学,增长才干。只有不断的学习才有可能成为一个有知识、有能力、有智慧、有作为的人。要坚持向实践学习,向他人学习、在干中学、在学中干,不断积累实践经验。三要实干,主动作为,勇于担当。既要主动承担起自己的岗位职责,又要配合好其他岗位同事的工作。四要创新,主动探索。在工作中,不仅要完成从校园到社会的角色转变,更要适应单一环境到复杂环境的转变,还要紧跟日新月异的行业环境,发挥你们的创造力。

通过此次新员工交流活动,大家对建科公司企业文化有了更深的理解。他们纷纷表示将把建科文化贯彻到日常工作中,进一步提升实践能力,更好的服务公司发展,成为一名合格员工,作一名优秀建科人。

活动最后,下发了《新员工调查问卷》,让新员工充分发表自己看法和想法,以期促进公司在留用人才上做出新的改进。“海纳百川故能成其大”,德建建科将广聚贤才,实现宏图伟愿。