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【建科团建】青蓝携手齐追梦 匠心传承谱新篇——德建建科2020新员工导师学员结对仪式

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【摘要】:

在古代

喻师为父

师徒情谊是一种

难能可贵的情感

 

在德建建科

“导师带徒”是一种传统

导师把新入职员工领进

公司的门

工作的门

职业生涯的门

 

8月29日上午,德建建科2020新员工导师学员结对仪式如期举行,公司人力资源部经理,安装事业部、机电事业部总经理,钢构产业园总经理,导师、学员分别参与此次仪式。

2020级新同事到项目已经一个月时间,他们慢慢熟悉了工作、生活环境,了解了身边的同事,公司采取“双向选择”的原则,即两名新同事挑选两名前辈作为导师,两名前辈则挑选两名新同事作为学员,经过反复选择、双向优选后,最终成功结对43对。

 

一封拜师贴,一封回徒贴,是学员向导师做出的承诺,亦是导师向学员的肯定,这一刻起,你们就确定了师徒名分。

导师学员协议签下的不仅仅是一份承诺,更是一份沉甸甸的责任。对于刚刚步入社会的大学生们,在事业刚刚起步的时候,有良师关注着你们、关心着你们、扶持着你们,你们是幸运的、幸福的!

一杯清茶,情深义重,学贵得师,亦贵得友。愿青蓝携手,共谱新篇!

导师给学员回赠“成长笔记本”,希望学员们用手中美丽的画笔,在笔记本上记录自己的成长和喜怒哀乐,书写绚烂人生!

导师代表发言

学员代表发言

导师们表示一定会把自己的业务技能经验毫无保留地、倾其所有地传授给学员,竭尽全力把学员带好,让学员们学有所得,使其投师无悔。学员也当场表态,会珍惜师徒缘分,谨遵教诲,朝着目标一步一个脚印,扎扎实实地向前走,用实际行动回馈导师和领导的厚爱,尽快融入、适应岗位,早日为公司发展做出贡献。
 
随后,公司高管纷纷表示:促使每一位员工成长、成才是公司持续健康发展的重要工作之一,我们针对每位员工进行差异化培养。新员工要多看、多问、多实践、多总结,争取早日成才,报答父母,因为正是由于父母的不辞辛苦,才培养出优秀的你们!

此次拜师仪式召开的同时,恰逢2020届新同事参加工作满一个月,大多数新同事纷纷拿出一部分工资,为父母购置了多样式的生活必需品。公司大力支持员工们这种饮水思源、不忘父母恩的行为,为新同事特批假两天,让他们利用周末时间将这份心意传递到父母手中,那些离家远的员工则选择邮寄的方式将孝心送给父母。

收到礼物的父母表示:深刻地感受到儿女们真正的长大了,懂事了,可以为父母着想了,正是由于公司的培养才使得儿女们迅速成长,将孩子们交给这样的公司,很放心!

 

饮其流者怀其源

学其成时念吾师

是良师亦是好友

是伯乐亦是千里马

因为有了导师

内心便有了力量

让我们看得见远方

让我们大展拳脚、驰骋遨游!