【聚智·聚力】发挥主人翁精神，争做增产降耗的践行者

近期，德建建科以“增产降耗聚智慧、严控实抓主人翁”为主题的有奖征集活动圆满结束。本次活动共征集到366篇文章，包含1552条意见和建议。经公司内部专家认真评审，将优选出的建议措施分为63类，汇总整合后印发成册，今后将用于指导各部门及事业部工作。

控股公司召开经营经济工作会议后，德建建科迅速召开会议进行宣传宣贯，结合工作实际出措施，根据现场管理谋办法。公司从高质量发展的大局出发，从增产降耗的细节着眼，不断激发员工的主人翁精神和创造精神。公司开展了以“增产降耗聚智慧、严控实抓主人翁”为主题的有奖征集活动，汇聚员工智慧，共促公司发展。

当下正值施工一线防疫和复工复产的关键时期，公司通过现场会、视频会议、微信群等多种方式，及时将活动通知传达给国内外各条战线员工，号召员工发扬主人翁精神为公司献计献策。
自公司开展活动以来，在广大员工中引发热烈反响，仅五天时间，有近九成员工参与活动，共收到安装部文章234份，钢结构事业部文章90份，机电事业部文章42份。一份文章代表一颗对企业的忠诚之心，员工从不同岗位角度出发，从材料购置、施工用材、技术应用、BIM动画等诸多方面，把积攒多年的工作经验汇成文字进行分享，特别是一些老员工，更是用手写的方式记录多年的心得经验，为大家提供了众多可借鉴之处。

为提高评选工作效率，本着公平、公正的原则，公司要求上报电子版投稿，将姓名、所在部门填写在密封线内，由工作人员统一对文章进行装订、密封。

公司从人才库中随机抽选评委人员，然后进行封闭式打分。本次共抽选到预算评委专家两名，工程经济评委一名，材料评委一名。评委组评委秉持公平公正的原则，以高度负责的敬业精神，对文章中的建议措施逐条、逐项打分。
经过两个多小时的紧张评选，工作人员对每条建议措施加分求和，按分数高低确定应予采纳的建议措施条数，并对这些建议措施合并同类项，最终优选出63类建议措施。

唯有勤于思考，才能收获一路繁花。此次活动中，有72名员工的建议措施被公司采纳，为感谢他们为公司奉献出的思想火花，鼓励他们在今后的工作中更好地发挥主人翁精神，公司为他们发放了精美的奖品，期待他们在今后的工作中奉献更多智慧。

为便于公司员工学习，公司把63类建议措施按安装、钢结构、机电分类，细化成小项，列出章目，装订成册，共印刷72本。为达到学习效果，借用“书非借不能读”的古训，在中高层管理人员、项目经理、一线员工中按人员15%的比例分配书籍。通过接力签名传阅学习，员工自觉把这些建议措施当成规范条文，真正将工作落到实处。
问渠那得清如许，为有源头活水来。这源源不断的活水就是员工思考中形成的智慧。通过此次活动，激起了建科发展的“一池春水”，建科将把全员智慧汇聚成增产降耗的磅礴力量，实现公司高质量发展。