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【聚智·聚力】发挥主人翁精神,争做增产降耗的践行者

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【摘要】:

 

近期,德建建科以“增产降耗聚智慧、严控实抓主人翁”为主题的有奖征集活动圆满结束。本次活动共征集到366篇文章,包含1552条意见和建议。经公司内部专家认真评审,将优选出的建议措施分为63类,汇总整合后印发成册,今后将用于指导各部门及事业部工作。

 

 

控股公司召开经营经济工作会议后,德建建科迅速召开会议进行宣传宣贯,结合工作实际出措施,根据现场管理谋办法。公司从高质量发展的大局出发,从增产降耗的细节着眼,不断激发员工的主人翁精神和创造精神。公司开展了以“增产降耗聚智慧、严控实抓主人翁”为主题的有奖征集活动,汇聚员工智慧,共促公司发展。

 

 

当下正值施工一线防疫和复工复产的关键时期,公司通过现场会、视频会议、微信群等多种方式,及时将活动通知传达给国内外各条战线员工,号召员工发扬主人翁精神为公司献计献策。
自公司开展活动以来,在广大员工中引发热烈反响,仅五天时间,有近九成员工参与活动,共收到安装部文章234份,钢结构事业部文章90份,机电事业部文章42份。一份文章代表一颗对企业的忠诚之心,员工从不同岗位角度出发,从材料购置、施工用材、技术应用、BIM动画等诸多方面,把积攒多年的工作经验汇成文字进行分享,特别是一些老员工,更是用手写的方式记录多年的心得经验,为大家提供了众多可借鉴之处。

 

 

为提高评选工作效率,本着公平、公正的原则,公司要求上报电子版投稿,将姓名、所在部门填写在密封线内,由工作人员统一对文章进行装订、密封。

 

 

公司从人才库中随机抽选评委人员,然后进行封闭式打分。本次共抽选到预算评委专家两名,工程经济评委一名,材料评委一名。评委组评委秉持公平公正的原则,以高度负责的敬业精神,对文章中的建议措施逐条、逐项打分。
经过两个多小时的紧张评选,工作人员对每条建议措施加分求和,按分数高低确定应予采纳的建议措施条数,并对这些建议措施合并同类项,最终优选出63类建议措施。

 

 

唯有勤于思考,才能收获一路繁花。此次活动中,有72名员工的建议措施被公司采纳,为感谢他们为公司奉献出的思想火花,鼓励他们在今后的工作中更好地发挥主人翁精神,公司为他们发放了精美的奖品,期待他们在今后的工作中奉献更多智慧。

 

 

为便于公司员工学习,公司把63类建议措施按安装、钢结构、机电分类,细化成小项,列出章目,装订成册,共印刷72本。为达到学习效果,借用“书非借不能读”的古训,在中高层管理人员、项目经理、一线员工中按人员15%的比例分配书籍。通过接力签名传阅学习,员工自觉把这些建议措施当成规范条文,真正将工作落到实处。
问渠那得清如许,为有源头活水来。这源源不断的活水就是员工思考中形成的智慧。通过此次活动,激起了建科发展的“一池春水”,建科将把全员智慧汇聚成增产降耗的磅礴力量,实现公司高质量发展。