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苦练内功勇奋斗 赶超标榜争一流——德建建科举行"一带一"活动启动仪式

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【摘要】:

春归大地,律动青春。3月23日,德建建科隆重举行“一带一”活动启动仪式,机关管理层和施工一线管理骨干参加。仪式上,宣读了《德建建科“一带一”活动方案》,每名管理骨干确定了导师。董事长贺金清同志作重要讲话。

为帮助施工一线管理骨干快速成长、提升技能,适应建科快速发展的要求,3月18日,公司下发了关于推评后备管理骨干的通知,经严格推评,有17名同事被评为后备管理骨干。公司制订了《德建建科“一带一”活动方案》,为他们选择了一批优秀导师,营造良好的成才环境。

在活动启动仪式上,通过依次抽签,管理骨干选择了自己的导师,成为一对组合。管理骨干向导师送上热情奔放的鲜花,寓意生生不息的技艺传承;导师向管理骨干赠送精美的成长笔记本,寓意共同谱写工作新篇章。现场气氛热烈,掌声持续不断,大家共同见证这一郑重时刻,向每一对组合送上美好的祝愿。

安装事业部王鹏涛代表导师队伍发言。他表示,全体导师将不负公司信任,甘于奉献,倾己所能,精心培养后备力量,早日构建形成管理高效、技艺娴熟的人才梯队。

王晓辉代表管理骨干表达心声。他感谢公司提供的平台,表示将永怀感恩之心,尊师重道。既虚心求教长本领,更要严于律己刻苦钻研,为自己争光,为导师添彩,在建科新一轮发展中刮起青春风暴,作出更大贡献。

贺金清同志对导师和管理骨干表示祝贺并指出:人才培养、团队建设是企业发展中永恒的主题,公司旨在通过系列活动,加速年轻员工成长成才。
他严格要求:导师要有奉献精神,在"一带一"中做到宽严相济,因材施教,最大限度的挖掘出管理骨干的潜力。既要当良师,也要当益友,做到工作上指导一丝不苟,生活中关怀细致入微。
他殷殷期望:管理骨干要做到尊师重道,不折不扣的完成导师安排的工作。从工作的一点一滴中勤学苦练,提高应对各种复杂局面的本领。管理骨干要珍惜这次成长机会,通过老师的言传身教,展现出最优秀的自己。勤学,勤问,勤看,勤听是你们的学习方法;诚心,细心,精心,耐心是你们的学习态度。成长,成熟,成才,成功是你们的学习目的。凡事要多思常悟,举一反三,学会总结。
他重点强调:建科已开启了发展新征程,我们要借助公司搭建的舞台,挥洒激情和汗水,奉献青春和热血,定目标,重传承,齐心协力,为实现建科高质量发展同心同德、加倍努力!

有建科的长治久安、高质发展,才会有建科人的美好未来。"一带一"活动,从建科实际情况出发,把导师形成的宝贵经验总结、提炼,传承下去,将培养出一批批优秀的管理骨干,形成人才梯队。广大导师将用精湛的技艺来指导管理骨干的工作,用独特的人格魅力来感召他们奋发有为。管理骨干将珍惜机遇,树立冲击霄汉之志,对标业界一流,成为行家里手,成为建科的栋梁之材。
草木萌发,欣欣向荣。启动"一带一"活动,公司员工将迸发出激情与活力,形成比学赶超求上进、人人争先谋作为的氛围,为实现建科“一上两大”战略目标筑牢坚实的人才基础。