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山东高速德建建科举办首届职工职业技能竞赛

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    为进一步强化和提升公司高技能人才队伍建设,弘扬工匠精神,传承工匠技艺,1月8日至9日,德建建科举办首届职工职业技能竞赛。共有来自公司的28名管工、30名电工和22名电焊工参加比赛。

        为进一步强化和提升公司高技能人才队伍建设,弘扬工匠精神,传承工匠技艺,1月8日至9日,德建建科举办首届职工职业技能竞赛。共有来自公司的28名管工、30名电工和22名电焊工参加比赛。

        8日上午,举行了竞赛开幕仪式。公司领导夏凯、张元刚、李金林等及裁判组、参赛领队及选手出席仪式。夏总在开幕式讲话中指出技术人才的整体技能水平,直接关系到公司生产效率和经济效益。公司资质等级全、涉及专业多,对技能人才需求范围广、人员多。本次竞赛既要全方位展示职工技能现状,进行大比武,也将对各单位职工技能水平进行打分排序,进行大检阅。公司安全总监、竞赛领导小组李月峰对本次竞赛的场地设置、计分规则等进行了介绍。裁判代表和选手代表做了发言。
        本次技能竞赛,得到了各分公司和项目部的积极响应和大力支持,相关工种人员积极参与,各单位踊跃报名,表现出了空前的热情。钢构车间组织了初选比赛,各项目部也优中选优,推荐能代表本项目部施工水平的人员参加。
        比赛中,各参赛选手大显身手,赛出了水平、展示出了风采,拿出了自己的最好的技能水准。

电焊工比赛现场

管工比赛现场

电工比赛现场

        本次大赛组织严密,各部室协同配合,方案制定严细、场地准备充分、设备安全有效,全面保障了竞赛活动的圆满成功。本次技能大赛按工种分别评出一、二、三等奖;其中一等奖1名、二等奖2人、三等奖5人。获奖人员分别给予精神和物质奖励。
        面对混改后整合发展的大趋势,可以预见,公司将会在更深更广的专业领域实现发展,对技能型人才的需要不仅要有数量上地增长,更要有质量上地飞跃。公司将通过此次竞赛,激励广大员工苦练业务技能,不断提高创新能力,全面提升综合素质,为公司深入开展“双增双节”工作起到示范和推动作用。