山东德建建筑科技股份有限公司前身为成立于1964年的德州地区安装公司。公司具有机电安装、钢结构工程、建筑智能化、电力设施施工、工业设备安装、特种设备安装、维修、保养工程的综合承包能力，主要面向民生基建、商业地产、市政建设、工矿企业、电力系统等众多领域。资产总额超过两亿元,注册资本金3640万元，具有钢结构制造基地20000平方米。
在人才的培训发展上，公司有如下举措
1、培训方针：自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合。
2、在职培训内容：企业管理知识、企业文化宣传灌输、法律法规学习、理论研讨会、岗位技能和业务知识学习、岗位证书培训及外送培训等。
3、公司员工每年参加在职培训，培训时间一般不少于20课时，包括公司组织的内部培训和外送参加各类培训班。
4、员工参加培训的考核成绩，由人力资源记入员工培训档案，作为其调职、晋升职务、调整工资的重要依据。
通过培训，充实员工的专业知识和岗位技能，提高工作质量和绩效。 提升公司全员的素质，适应公司不断向前发展的要求。 培训的开展结合员工职业发展计划，实现公司发展和个人成长的结 合。 构建符合公司策略和发展方向的培训体系，形成“学习型组织”，提 升公司整体的绩效及竞争力。
德建建科将以宽阔的胸襟，提供个人成长成材的广阔的舞台！